Wsparli nas

budownictwo mieszkaniowe w okresie prl

budownictwo mieszkaniowe w okresie prl

Wirtualne członkowie zespołu muszą przejąć kontrolę nad ich sytuacji, podwójne sprawdzanie i kontrolowanie więcej niż w świecie, twarzą w twarz. Muszą słuchać obaw i pytań od innych członków zespołu. Muszą doradzić innych członków zespołu potencjalnych problemów przed ich wystąpieniem. Zwrócenie uwagi na drobne szczegóły są bardziej krytyczne na wirtualnych zespołach, ponieważ mogą łatwo przekształcić się w głównych problemów postrzeganych przez resztę zespołu.

Po zaufania ma swoją siedzibę na wirtualnym zespołem, korzyści będą realizowane. Wszystko będzie działać bardziej płynnie z dzielenia wszystkim pozytywne nastawienie. Zespół będzie bardziej produktywne, odpowiedzi na bardziej znaczące możliwości i rozwijać się w obu możliwości i zaufania.

Fragment: Zarządzanie zespołów wirtualnych w gospodarce światowej: Pinpoint Leadership Training rozwoju umiejętności Timothy Bednarz (Majorium Business Press, Stevens Point, WI 2011).

Timothy F. Bednarz, Ph.D. Jest autorem 125 książek ujętych w Pinpoint Skill Development Training Series. Jest także autorem "Great! Co sprawia moderatorów wielki", który został wybrany przez "Przedmowa przeglądowej Magazine" jako jeden z dziesięciu najlepszych książek kariery opublikowanych w 2011 roku, a także finalistą "2011 Przedmowa recenzja książki of the Year Awards ".

Artykuł dzięki: