Wsparli nas

budownictwo energooszczedne prezentacja

budownictwo energooszczedne prezentacja Stanowią one możliwości i zachowań potrzebnych do osiągnięcia sukcesu w pracy skomplikowanej wiedzy w środowiskach wirtualnych. Te trzy składniki obejmują:

Ludzie

Cel, powód

Spinki do mankietów

Ludzie

Ludzie wypełnić małe grupy i zespoły wszelkiego rodzaju na każdym poziomie.

Cel, powód

Cel posiada wszystkie grupy razem, ale dla zespołów, zadanie, które wyraża wspólny cel jest celem. Celem powinna być określona zgodnie z celami określonymi spółdzielczych na początku każdego udanego procesu połączenia sił. Zadania współzależne umożliwiają zespołom osiągnąć pożądany cel początkowo zdefiniowany z wyników i mierzalnych rezultatów po zakończeniu projektu.

budownictwo energooszczedne prezentacja

Spinki do mankietów

Linki są kanały, interakcje i relacje tkania tkaniny zespołu, ponieważ rozwija się w czasie. Największą różnicą między konwencjonalnych zespołów i zespołów wirtualnych jest natura i różnorodność ich łączy. To jest to, co sprawia, że ??charakterystyczny. Infrastruktura elektroniczne dostępne dla tych zespołów sprawia, że ??ich interakcje związane z odległością możliwe.

Zaufanie w wirtualnych zespołach

Świat wirtualnych zespołów ma wiele zalet w zbliżaniu ludzi z talentem, zapewniając międzynarodowej perspektywy i zapisywanie korporacja koszt fizycznie przynosząc zespołowi razem.

Jednak te zespoły nie mogą ze sobą współpracować, dopóki określania zaufania między jego członków. Dylemat, przed którymi stoją przywódcy jest to, jak członkowie zespołu budować zaufanie, gdy rzadko, jeśli kiedykolwiek miał szansę spotkać drugą osobę i obserwować ich działań i zachowań. Przed zaufania ma swoją siedzibę w wirtualnych zespołach, poszczególni członkowie zespołu muszą być w stanie odpowiedzieć na trzy pytania dotyczące siebie:

Wartość - Czy masz coś do zaoferowania?

Zaangażowanie - Mogę na ciebie liczyć?

Artykuł dzięki: